清廉東城｜問題導向明紅線，張貼通告督作風

　　“（一）堅決整治‘不作為’1.不敢為的問題。面對問題不敢較真碰硬；對推動集團公司市場化轉型、提升經營效益以及國有企業三年改革行動存在畏難情緒，不敢攻堅克難；怕干得多錯得多，以規定約束多避重就輕，不肯真抓實干；遇到困難問題就躲推，在體現責任擔當中上推下卸等問題……” 

　　日前，東城集團紀委編制印發《東城集團關于開展作風建設專項整治的通告》，同時將該《通告》制作成宣傳展板、海報等，在各單位公示欄、各樓層辦公區域、營業單位的對外服務窗口、各類項目現場出入口等區域張貼，嚴明工作紀律紅線，凝聚群眾監督力量，反響強烈。

　　“集團紀委大范圍的張貼作風建設專項整治的通告，我認為對我們管理層或者是對于我們單位的職工而言，不僅是一種監督，也是一種提醒，提醒我們領導干部要敢管、敢抓，要從提升團隊執行效率、提高員工執行能力、營造良好的干事創業氛圍上抓作風，保落實?！蔽穆霉緶亟浝砣缡钦f。

　　“以前說形式主義、官僚主義，我們是知其然不知其所以然，現在集團通告上把這些問題的具體行為列舉得非常詳細，對我們基層員工而言，是一次再教育、再提醒的過程，我可以參照通告列舉的行為進行自檢自省，通告也為我們互相監督、互相提醒、互相促進提供了很清晰的依據，我很支持作風整治的工作?！睎|科公司員工表示。

　　為深入推進“清廉東城”建設，集團紀委根據集團黨委《東城集團“活力東城”攻堅克難2.0行動實施方案》文件有關精神，結合東城集團公司實際，在全集團范圍開展“作風建設提升年”活動，東城集團紀委重點圍繞推進中央、自治區以及柳州市等上級重大決策部署和集團黨委、經營班子議定事項落實、推進國有企業三年改革行動、集團市場化轉型、攻堅克難事項等重點工作，以問題為導向，列出11項作風問題突出表現和28種具體行為清單，堅決整治不作為、慢作為、亂作為、假作為等形式主義、官僚主義不正之風，強化全員擔當實干意識，全面提振精氣神，服務好中心各項工作。

　　來源：紀檢監察室